企业社交

|

员工通道

  • 企业邮箱
  • 办公平台
|

防伪查询

|

电子采购平台

  • 电子采购平台
澳门信誉赌场平台
企业资讯

老汉口党委开展“五爱”主题教育活动

发布日期:2020-05-06 浏览次数:1869

5月6日,公司党委在道德讲堂举行爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱员工“五爱”主题教育活动动员会议。动员公司上下进一步强化党建引领企业发展,涵养家国情怀,激发党员干部担当奉献的履职尽责意识,汇聚广大员工干事创业的强劲内生动力,聚心聚力谋发展,从实从严高质量,更好更快谱写酒缘大业新篇章。老汉口党委书记、董事长、总经理周素明作动员报告。


公司党委书记、董事长、总经理周素明在“五爱”主题教育活动中作动员报告。


“让员工都说共产党好”是企业党组织的神圣使命。在动员会议上,周素明指出,“五爱”主题教育是把握社会意识形态,强化党建工作的关键举措;是深刻认识“三期”趋势,促进高质发展的重要载体;是丰富幸福企业建设,提高员工福祉的有力抓手。在习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国疫情防控阻击战取得重大战略成果。这是“中国之治”的生动实践,也证明了“办好中国的事情,关键在党”。开展“五爱”主题教育,具有鲜明的时代特征,也是党建工作活化的契机。党建强,发展才能强。要按照党建工作在全国找位置的目标定位,把党建工作重点转化为亮点,把亮点做成优势,把优势做成品牌。当前,消费升级的机遇期没有改变,行业深度分化的窗口期特征明显,企业发展关键期压力巨大。白酒业的产业格局和竞争层次已不可同日而语,头部越来越大、越来越强。虽然老汉口近三年营收、净利润连续保持两位数增长,但应该清醒看到,存量竞争加剧,寡头竞争就在眼前。要着眼大势,把握形势走向的预见性,倍加珍惜来之不易的发展成果,凝心聚力,创新创优,以勇于担当、苦干实干的精神状态,突破发展瓶颈,全力维护好高质量发展的良好态势。开展“五爱”主题教育,要牢固树立“员工是企业第一资源”的理念,践行“汇缘聚福、共建共享”的幸福观,把提升员工福祉的要求落实到企业高质发展的实践中。

周素明指出,“五爱”主题教育活动是公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的创新举措。紧扣“为党旗添光彩、为企业做贡献、为员工谋福祉”的总体要求,把聚心聚力、高质发展贯穿主题教育活动全过程。一是传承红色基因,将“为党旗添光彩”作为主题教育切入点。发挥地方红色文化资源优势,加强革命传统教育。以创先争优活动为载体,亮标准,亮身份,亮业绩,比技能,比作风,比贡献,让每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是着力高质发展,将“为企业做贡献”作为主题教育着力点。把主题教育与年度工作大会的部署安排相结合,与部门、岗位中心工作相结合,围绕重点项目,优化项目举措、锁定时间节点,整合配称资源,集中力量抓攻坚,保证各项工作任务落地见效。三是坚持以人为本,将“为员工谋福祉”作为主题教育落脚点。一切为了员工,以实实在在的举措维护好员工利益。打造公平公正的幸福生态,营造特色鲜明的幸福氛围,酿造成果共享的幸福文化。

周素明强调,“五爱”主题教育活动必须求真务实,精准发力,突出抓好党的建设、企业高质发展、提升员工福祉等方面任务。在强化党的建设,锤炼党性强担当方面,以卓越绩效理念,建立健全党建工作标准化体系,以特色项目提升党建成效。坚持强基固本,切实加强组织建设。注重学习教育,切实加强思想建设。着力从实从严,切实加强作风建设。在服务企业发展,直面问题明路径方面,对公司高质量发展各项举措来一次回头看,全面提升营销运作、卓越管理水平。在提升员工福祉,凝聚共识添合力方面,不断满足员工对美好生活的需要,让发展的成果惠及全体员工。在疫情背景下,把确保员工收入“稳中有升”作为爱员工的具体表现。有序推进股票期权激励,提振团队信心,表明公司对未来发展的决心。加强党委对干部的管理,完善中基层干部管理办法体系文件;持续完善多层次多维度激励体系,更好吸引人才、留住人才;做深做透沟通机制,丰富完善基层联系点,员工家访常态化以及病困员工分类建档机制。科学做好员工满意度调查,创新反馈意见和建议的途径方式。用心用情办好员工关心的“关键小事”。常态化开展青年员工婚恋交友联谊活动,帮助未婚青年拥抱幸福。

周素明要求,对于“五爱”主题教育,要加强组织领导,思想上高度重视。加强宣传引导,效果上画龙点睛。抓好分类指导,措施上精准到位。强化督促检查,行动上雷厉风行。各支部、部门要扛起主体责任,精心组织实施,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎扎实实把主题教育推向深入,确保取得实实在在的效果。


老汉口酒业“五爱”主题教育活动现场


“五爱”主题教育活动分三个阶段推进,总体安排8个月时间,第一阶段为二季度5-6月份,其余两阶段分别为三、四季度。

老汉口酒业党委副书记、工会主席鲁正波主持会议并就贯彻落实大会精神提出具体要求。一是统一认识,将主题教育活动作为当前工作重中之重。二是把握重点,确保主题教育活动有序开展、扎实推进。三是强化责任,确保主题教育活动达到预期效果。

淮海大区总经理薛丰明,管理信息部SAP管理处经理吴布亚作了表态发言,表示将以主题教育活动为契机,以更加饱满姿态迎接新挑战,为公司高质发展贡献力量。

老汉口酒业领导班子成员,前方办事处及以上经理代表,后方中基层干部、经理(主任)助理,基层党员代表,职工代表,车间班组长参加会议。

(张文明)